0.61 Mb.Название страница1/3Дата12.12.2012Размер0.61 Mb.Тип Содержание Смотрите также: 1 Отчет о деятельности государственной инспекции трудав Тамбовской области за 2 квартал 2010 года1. Общий анализ состояния соблюдения законодательства о труде и охране труда в Тамбовской областиРезультаты надзорно-контрольной деятельности за отчетный период показывают, что роста числа нарушений законодательства о труде и охране труда в области не наблюдается. По оперативным сведениям Гострудинспекции в Тамбовской области в 1 полугодии 2010 года произошло 28 несчастных случаев, из которых 19 тяжелых, 8 со смертельным исходом и 1 групповой. По сравнению с первым полугодием прошлого года общее количество несчастных случаев увеличилось с 24 до 28, а именно произошло увеличение тяжелых несчастных случаев с 17 до 19, несчастных случаев со смертельным исходом с 5 до 8, количество групповых несчастных случаев снизилось с 2 до 1. По информации Тамбовстата в июне 2010 года на крупных и средних предприятиях обследуемых видов экономической деятельности вынуждено работали неполное рабочее время по инициативе администрации 607 человек, это больше, чем в мае 2010 года в 2,3 раза и меньше июня 2009 года на 0,5%, неполное рабочее время по соглашению работника с работодателем 2196 человек, это меньше, чем в мае т.г. и июне 2009 года, соответственно, на 40,1% и 2,5 раза. Наибольшее количество работающих неполное рабочее время по инициативе администрации и по соглашению работника и работодателя отмечается на предприятиях обрабатывающих производств, соответственно 95,9 и 91,5 %. В июне 2010 года 480 человек находились в простое не по вине работника, против 633 в мае т.г. По обследуемым видам экономической деятельности в июне 2010 года выбыло по сокращению численности 122 человека, против 57 человек в мае текущего года и 213 человек в июне 2009 года. В июле 2010 года планируется высвобождение 54 работников. Анализ проведенных проверок показал, что в основном работодателями соблюдаются нормы трудового законодательства, регулирующие порядок прекращения трудовых отношений, предоставления работникам отпусков без сохранения заработной платы. Однако, отдельными руководителями предприятий допускаются нарушения трудового законодательства, в том числе и при увольнении работников. Всего за 2 квартал 2010г. по требованию государственных инспекторов отменено 5 незаконных приказа об увольнении работников. Так, например, в результате проверки, проведенной по вопросам отраженным в заявлении Гришина Геннадия Александровича, согласно предоставленным документам установлено, что Гришин Г.А. принят на работу дворником в Жилищно-строительный кооператив. Должностная инструкция и другие документы, устанавливающие обязанности дворника в организации отсутствуют. На основании приказа 1 от 20.05.2010 г. работник Гришин Г.А. 20.05.2010 г. был уволен по п.5 ч.1 ст. 81 ТК РФ (неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей). С данным приказом Гришин Г.А. был ознакомлен под роспись 20.05.2010 г., с основанием увольнения был не согласен. Согласно актам от 06.05.2010 г., 07.05.2010, 08.05.2010 г. дворник Гришин Г.А. отказался выполнять свои прямые обязанности дворника 06.05.2010 г., 07.05.2010, 08.05.2010 г. Согласно объяснению председателя правления ЖСК «Полимермаш» Ситниковой Л.Г. с работника Гришина Г.А. объяснения в письменной форме по выше указанным фактам до издания приказа об увольнении не запрашивались. До. 20.05.2010г. дисциплинарные взыскания на данного работника не накладывались, тем самым при увольнении Гришина Г.А. нарушены требования ст. 193 ТК РФ и п. 5 ч.1 ст. 81 ТК РФ. ООО «Тамбов-Инфо» при увольнении Долгачевой Т.В. в связи с сокращением штата нарушена ст. 180 ТК РФ, а именно Долгачева Т.В. не была предупреждена о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения (уведомления от 10.11.2009 г., от 8.12.2009 г. составлены на основании документа, датированного 15.12.2009 г., то есть составленного позднее дат уведомления Долгачевой Т.В.; содержание уведомления от 8.12.2009 г. также содержит нарушение ст. 180 ТК РФ, так как дата увольнения указана 21.12.2009 г.,, основание увольнения сокращение штата - в связи, с чем не могут подтвердить надлежащее уведомление Долгачевой Т.В. о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации). Трудовая книжка в день увольнения Долгачевой Т.В. работодателем не выдана. Нарушена ст. 84.1 ТК РФ. 17.12.2009 г. составлен акт о том, что Долгачева Т.В. отказалась от получения трудовой книжки. 14.04.2010 г. в адрес Долгачевой Т.В. ООО «Тамбов-Инфо» было направлено уведомление с просьбой явиться для получения трудовой книжки. По требованию госинспектора труда приказ об увольнении Долгачевой Т.В. работодателем отменен. Во 2 квартале 2010 года в Государственную инспекцию труда поступило 180 письменных жалоб, заявлений и других обращений по вопросам нарушения трудовых прав граждан, а также применения норм трудового законодательства. Количество обр
Отчет о деятельности государственной инспекции труда в Тамбовской области за 2 квартал 2010 года
Отчет о деятельности государственной инспекции труда в Тамбовской области за 2 квартал 2010 года
Комментариев нет:
Отправить комментарий